5 неща, които работниците трябва да знаят за новата федерална забрана за неконкурентни споразумения
Перспективите за претовареност станаха по-добри за към 30 милиона служащи в Съединени американски щати, които сега са обвързани с по този начин наречените неконкурентни съглашения. Във вторник американските регулатори не разрешиха съвсем всички неконкурентни чиновници, които лимитират към 1 на всеки 5 чиновници в Съединени американски щати.
Ето пет неща, които би трябвало да знаете за това какво значи правилото на Федералната комерсиална комисия за служащите.
Какво гласи правилото
Неконкуренцията е нелоялно средство за конкуренция и по тази причина на работодателите е неразрешено да влизат в каквито и да било нови сходни съглашения с служащите. Работодателите към този момент няма да могат да постановат съществуващи неконкурентни отговорности, с изключение на с висши ръководители, които правилото дефинира като някой, който печели повече от $151 164 на година и е на „ политическа позиция “. От работодателите се изисква да уведомяват служащите с неконкурентни чиновници, че са към този момент не е използвано. Разрешава се неконкуриране сред продавача и купувача на бизнес.Когато правилото влезе в действие
Правилото влиза в действие 120 дни след публикуването му във Федералния указател, формалният всекидневно издание на правила, препоръчани правила и вести на федерални организации и организации, както и изпълнителни заповеди. Федералната комерсиална комисия изпраща правилото, следва процедурите и изчаква обявата да се случи, като точното време е до Федералния указател.
